Leistungen

Telefontrainings

Telefontrainings in der gesamten Bandbreite – von der Mitarbeiterschulung für den Empfang bis zu Spezialthemen für das Call Center Management - sind seit über 25 Jahren unsere Kernkompetenz.

Telefontraining für Empfang, Sekretariat und Kundenservice
Telefontraining: 1 Tag
  • Die Grundregeln für richtiges Telefonieren am Firmentelefon
  • Die perfekte Begrüßung am Telefon
  • Professionell verbinden, halten, makeln, zurückrufen
Beschwerde­management am Telefon
Telefontraining: 1 Tag
  • Umdeutung von Beschwerden zu Wünschen
  • Lösungsorientiert agieren
  • Verständnis zeigen statt entschuldigen
Telefontraining für Auszubildende
Telefontraining: 1 Tag
  • Dos and Don'ts am Telefon
  • Aktives Zuhören und kundenorientiertes Sprechen
  • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
  • Souveränes Auftreten am Telefon
  • Praxisnahe Übungen und Rollenspiele
Verkaufen am Telefon
Telefontraining: 1 Tag
  • Professionelle telefonische Verkaufsgespräche führen
  • Online-Präsentation und Telefonat kombinieren
  • Hochwertige Kundenberatung ohne Termine vor Ort
  • Upselling, Cross-Selling und nachhaltige Kundenentwicklung
Gesprächsführung optimieren im Call Center
Intensivtraining: 2 Stunden
  • Online Intensivtrainings eines konkreten Themas im Bereich Call Center Gesprächsoptimierung
  • Steigerung der qualitativen und quantitativen Performance im Call Center
  • Live Tipps von einem spezialisierten Telefontrainer
Train the Trainer
Intensivtraining: 2 Stunden
  • Online Intensivtrainings für Call Center Trainer und Coaches
  • Große Auswahl an Trainingsthemen
  • Training am Arbeitsplatz oder im Homeoffice möglich
Training on the Job
Einzelcoaching: nach Bedarf
  • persönliches Coaching direkt am Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Vorbereitung auf die Telefonate
  • Anwendung eines Gesprächsleitfaden

Verkaufstrainings

Inside Sales und Außendienst.
Akquise, Kundenbindung und Cross Selling.
Digitale Tools im Verkaufsdialog.

Beschwerdemanagement

Richtig umgehen mit Beschwerden und Reklamationen.

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